這二天忙到天昏地暗
星期一準時回家，但key 資料key到快十二點，肩痛到不能忍受就停了
星期二上午十點上班，直到晚上十一點半才勉強把工作做完
星期三上午十點上班，直到晚上十點半才把工作告一段落，然後...帶回家繼續做到快一點...
呼，為什麼呢...
上星期六老闆給了我一份全公司的期末問卷表，上面有41題問題，內容如下，共做了七十多份，有問答和選擇全都key in到電腦..
你對目前所擔任的職務 1.很滿意 2.滿意 3.不滿意
你對自己未來的抱負存著 1.信心 2.期待心 3.觀望心 4.恐懼心
你期望成為下列哪些職務 1.現職 2.一般主管 3.高級主管 4.公司股東 5.其他
你的下一個職務目標是
你預計達成目標的時間是(年/月/日)
距離你的目標你需要加強哪些技能
這一年你個人的整體表現與努力，你會給自己幾分 1.100 2.99-80 3.79-60 4.59-40 5.40以下
你對目前所領取的薪資 1.很滿意 2.滿意 3.不滿意 4.非常不滿意
你希望一年內每月能領取的薪資是
你希望兩年內每月能領取的薪資是
你願意為上述的目標多付出嗎? 1.很願意 2.願意 3.不願意
你願意為上述的目標多付什麼代價? 1.工作時間更長 2.工作量更大 3.承擔更多責任
這一年來您在專業上學習與成長的? 1.很多 2.一般 3.很少 4.沒有
您目前在工作上或學習上需要什麼的協助
你曾經上過公司KM知識平台網站嗎 ? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你對KM知識平台網站的建議
你完成公司指定數位學習網站嗎 ? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你對數位學習上的心得與建議
你聽過有聲書嗎 ? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你希望聽有聲書嗎 ? 1.希望 2.不希望
平常下班後你都做哪些娛樂 1.看書 2.上網 3.電視 4.電影 5.睡覺 6.逛街
你估計每月看書的時間有多少 1.沒有 2.10小時以下 3.10～20小時 4.20小時以上
在新的一年你希望公司舉辦哪些團體活動 1.登山 2.烤肉 3.騎車 4.電影 5.其他
你建議公司可以多辦哪些活動呢?
如果有機會你是否想要投資本行業 1.願意 2.不願意
如果有機會你是否希望外派到其他國家歷練 1.很願意 2.願意 3.不願意
你是否願意幫忙公司及員工完成更多的工作任務? 1.願意 2.不願意
你的人生目標是
你對於公司的遠景與理念 1.很清楚 2.清楚 3.不清楚
你知道公司的遠景與理念是什麼?
你對公司環境設施有哪些建議
你會感覺時常有很多人在指揮你工作，感到無所適從嗎? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你對於你的直屬主管領導作法 1.很滿意 2.滿意 3.不滿意
你的心聲或想法等，你的主管是否了解關心 1.非常了解 2.一般 3.不了解 4.非常不了解
你認為員工的心聲或想法，公司是否了解關心 1.非常了解 2.一般 3.不了解 4.非常不了解
你與直屬主管談過你自己私人問題嗎? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你是否希望有機會和公司幹部會談? 1.希望 2.普通 3.不希望
希望和哪位主管會談:
在工作場合中，同事的氣氛都融洽嗎? 1.非常好 2.很好 3.普通 4.不好 5.非常不好
對於公司現況請您給予一些建議?(工作流程、制度、薪資..等)
你是否樂意提出改善意見給公司 1.很願意 2.願意 3.不願意
當天在忙別的事
星期日排休，再不休到月底前都很忙，沒時間休假，隔月休又會被老闆唸
星期一在key所有人去年的三季考核表+計分&分析，以供期末獎項提名之用..
在早早前已發出考核表，一直到星期一才全部交齊
一堆瑣事在旁邊擾亂著我，網客來信回信和傳真機出問題都是必需當下處理的
星期二開始打問卷，這問卷早早在一月初時已經在老闆手上
星期三上午要開主管會議，星期六才拿給我實在有點遲，期末手上又一堆事 他不在乎別的 只在乎這事
如果真有那麼重要，又不一早給我
但總算也是趕出來了
星期三上午，老闆要求我出席主管會議，加上各部門研討，一直到三點半結束
去書局買邀請卡內頁(飯店有提供邀請卡，但格式不符)
四點半和尾牙主辦人一同去飯店確認器材(燈光、音控設備)
六點多一些回到公司，才踏入辦公室....
星期二時，大老闆才把尾牙邀請的廠商名單給我，要求我當日完成，但不可能，我手上還有幾十份問卷
我說星期三我必定完成..
同事一個個下班
我還在問部份未key 入資料入電腦的廠商地址
和列表機和Office搏鬥一番(*註一)
總算把四十多家的廠商邀請卡內頁和信封印好
帶回家裁(因為卡片與買回來紙張的size不太相同)
每個人都認為自己的事最重要，要交什麼時也都拖到最後一天再delay到不行時才要給人
之後責任都是別人的
其實應該要習慣了...
檢討是不是自己不夠積極去催促
我的人生需花多少時間在催東催西上面
催廠商、催主管、催同事..
就如客服的信，門市不讓我自己回，必需透過他們寫下我再回回去
然後我印給他們時，都在忙，他們都也忙，也說自己很忙
開始我能一直"拜託"他們交來，雜事太多我沒有時間在催這事上面不斷動作
之後，門市主管看到客服沒有回應，轉頭來也不會想是自身部門的問題，對了我唸一頓
有問題，都是別人的問題不是自己的問題
網站太久沒更新也拿我是問...
我也不是不願意做，資料照片一拿來，我都會盡速完成..
我反問，資料呢，資料在哪，
之後三個月過去了，又再來問:網站為何沒更新?
今天J店的主管大聲說她要換網站要請專業的人重新規劃，她說她會砸錢下去(很大聲)
後來問我大概需要多少錢
我說:十多萬是基本的..
她愣住了，怎麼那麼貴
我說：其實很多時候真的不是網站的設計問題，是網站資料更新的問題...
註一、因電腦不是64位元的，灌了office 2007跑好慢，當機，合併列印又出了問題...搞了好久....
我在打那份問卷時，突然想到：我花了那麼長的時間去key一份資料，借問你願意用多少時間去看...
即使不去看，那麼多人的意見，你要求別人為你寫些什麼，但你是否願意為別人多做些什麼?
你是否回應給員工你聽見了，你將會如何如何...
主管會議中的主要議題是說老闆看見了大多員工都布望加薪(很多人進來很多年從未加過薪)
他說他聽見了
所以要求每個店今年要成長20%的業積...
你願意為上述的目標多付什麼代價? 1.工作時間更長 2.工作量更大 3.承擔更多責任
這個題目讓我感覺不知如何下手
工作時間不夠長？工作量不夠大還是我的責任不夠高
你是否想過員工現在做的是是應該給予鼓勵而不是你要員工再更疲累為公司加業積
假設今年業績果真成長20%
是否大家就能加到薪？
說得很好聽，包裝得很好
要求完之後，自己得到想要的，然後對別人說：我們都盡力了，但怎樣怎樣不允許
去年年中他大概也意識到給予我的薪水與工作是不成正比..
對我說：Funwan，我知道妳真的很優秀，但妳也知道我們部門的情況正在赤字，如果有機會，我一定會為妳爭取加薪的
赤字怎麼來的....為什麼錢你在花然後說要少給我以不讓赤字更多....
也許他做不到的我應該盡量去達成...
我是該為同事爭取什麼或是做些什麼
他沒法做好的，我也引以為借鏡...
當是種學習吧....這一切都會在我生完孩子結束
星期一準時回家，但key 資料key到快十二點，肩痛到不能忍受就停了
星期二上午十點上班，直到晚上十一點半才勉強把工作做完
星期三上午十點上班，直到晚上十點半才把工作告一段落，然後...帶回家繼續做到快一點...
呼，為什麼呢...
上星期六老闆給了我一份全公司的期末問卷表，上面有41題問題，內容如下，共做了七十多份，有問答和選擇全都key in到電腦..
你對目前所擔任的職務 1.很滿意 2.滿意 3.不滿意
你對自己未來的抱負存著 1.信心 2.期待心 3.觀望心 4.恐懼心
你期望成為下列哪些職務 1.現職 2.一般主管 3.高級主管 4.公司股東 5.其他
你的下一個職務目標是
你預計達成目標的時間是(年/月/日)
距離你的目標你需要加強哪些技能
這一年你個人的整體表現與努力，你會給自己幾分 1.100 2.99-80 3.79-60 4.59-40 5.40以下
你對目前所領取的薪資 1.很滿意 2.滿意 3.不滿意 4.非常不滿意
你希望一年內每月能領取的薪資是
你希望兩年內每月能領取的薪資是
你願意為上述的目標多付出嗎? 1.很願意 2.願意 3.不願意
你願意為上述的目標多付什麼代價? 1.工作時間更長 2.工作量更大 3.承擔更多責任
這一年來您在專業上學習與成長的? 1.很多 2.一般 3.很少 4.沒有
您目前在工作上或學習上需要什麼的協助
你曾經上過公司KM知識平台網站嗎 ? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你對KM知識平台網站的建議
你完成公司指定數位學習網站嗎 ? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你對數位學習上的心得與建議
你聽過有聲書嗎 ? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你希望聽有聲書嗎 ? 1.希望 2.不希望
平常下班後你都做哪些娛樂 1.看書 2.上網 3.電視 4.電影 5.睡覺 6.逛街
你估計每月看書的時間有多少 1.沒有 2.10小時以下 3.10～20小時 4.20小時以上
在新的一年你希望公司舉辦哪些團體活動 1.登山 2.烤肉 3.騎車 4.電影 5.其他
你建議公司可以多辦哪些活動呢?
如果有機會你是否想要投資本行業 1.願意 2.不願意
如果有機會你是否希望外派到其他國家歷練 1.很願意 2.願意 3.不願意
你是否願意幫忙公司及員工完成更多的工作任務? 1.願意 2.不願意
你的人生目標是
你對於公司的遠景與理念 1.很清楚 2.清楚 3.不清楚
你知道公司的遠景與理念是什麼?
你對公司環境設施有哪些建議
你會感覺時常有很多人在指揮你工作，感到無所適從嗎? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你對於你的直屬主管領導作法 1.很滿意 2.滿意 3.不滿意
你的心聲或想法等，你的主管是否了解關心 1.非常了解 2.一般 3.不了解 4.非常不了解
你認為員工的心聲或想法，公司是否了解關心 1.非常了解 2.一般 3.不了解 4.非常不了解
你與直屬主管談過你自己私人問題嗎? 1.常常 2.一般 3.很少 4.沒有
你是否希望有機會和公司幹部會談? 1.希望 2.普通 3.不希望
希望和哪位主管會談:
在工作場合中，同事的氣氛都融洽嗎? 1.非常好 2.很好 3.普通 4.不好 5.非常不好
對於公司現況請您給予一些建議?(工作流程、制度、薪資..等)
你是否樂意提出改善意見給公司 1.很願意 2.願意 3.不願意
當天在忙別的事
星期日排休，再不休到月底前都很忙，沒時間休假，隔月休又會被老闆唸
星期一在key所有人去年的三季考核表+計分&分析，以供期末獎項提名之用..
在早早前已發出考核表，一直到星期一才全部交齊
一堆瑣事在旁邊擾亂著我，網客來信回信和傳真機出問題都是必需當下處理的
星期二開始打問卷，這問卷早早在一月初時已經在老闆手上
星期三上午要開主管會議，星期六才拿給我實在有點遲，期末手上又一堆事 他不在乎別的 只在乎這事
如果真有那麼重要，又不一早給我
但總算也是趕出來了
星期三上午，老闆要求我出席主管會議，加上各部門研討，一直到三點半結束
去書局買邀請卡內頁(飯店有提供邀請卡，但格式不符)
四點半和尾牙主辦人一同去飯店確認器材(燈光、音控設備)
六點多一些回到公司，才踏入辦公室....
星期二時，大老闆才把尾牙邀請的廠商名單給我，要求我當日完成，但不可能，我手上還有幾十份問卷
我說星期三我必定完成..
同事一個個下班
我還在問部份未key 入資料入電腦的廠商地址
和列表機和Office搏鬥一番(*註一)
總算把四十多家的廠商邀請卡內頁和信封印好
帶回家裁(因為卡片與買回來紙張的size不太相同)
每個人都認為自己的事最重要，要交什麼時也都拖到最後一天再delay到不行時才要給人
之後責任都是別人的
其實應該要習慣了...
檢討是不是自己不夠積極去催促
我的人生需花多少時間在催東催西上面
催廠商、催主管、催同事..
就如客服的信，門市不讓我自己回，必需透過他們寫下我再回回去
然後我印給他們時，都在忙，他們都也忙，也說自己很忙
開始我能一直"拜託"他們交來，雜事太多我沒有時間在催這事上面不斷動作
之後，門市主管看到客服沒有回應，轉頭來也不會想是自身部門的問題，對了我唸一頓
有問題，都是別人的問題不是自己的問題
網站太久沒更新也拿我是問...
我也不是不願意做，資料照片一拿來，我都會盡速完成..
我反問，資料呢，資料在哪，
之後三個月過去了，又再來問:網站為何沒更新?
今天J店的主管大聲說她要換網站要請專業的人重新規劃，她說她會砸錢下去(很大聲)
後來問我大概需要多少錢
我說:十多萬是基本的..
她愣住了，怎麼那麼貴
我說：其實很多時候真的不是網站的設計問題，是網站資料更新的問題...
註一、因電腦不是64位元的，灌了office 2007跑好慢，當機，合併列印又出了問題...搞了好久....
我在打那份問卷時，突然想到：我花了那麼長的時間去key一份資料，借問你願意用多少時間去看...
即使不去看，那麼多人的意見，你要求別人為你寫些什麼，但你是否願意為別人多做些什麼?
你是否回應給員工你聽見了，你將會如何如何...
主管會議中的主要議題是說老闆看見了大多員工都布望加薪(很多人進來很多年從未加過薪)
他說他聽見了
所以要求每個店今年要成長20%的業積...
你願意為上述的目標多付什麼代價? 1.工作時間更長 2.工作量更大 3.承擔更多責任
這個題目讓我感覺不知如何下手
工作時間不夠長？工作量不夠大還是我的責任不夠高
你是否想過員工現在做的是是應該給予鼓勵而不是你要員工再更疲累為公司加業積
假設今年業績果真成長20%
是否大家就能加到薪？
說得很好聽，包裝得很好
要求完之後，自己得到想要的，然後對別人說：我們都盡力了，但怎樣怎樣不允許
去年年中他大概也意識到給予我的薪水與工作是不成正比..
對我說：Funwan，我知道妳真的很優秀，但妳也知道我們部門的情況正在赤字，如果有機會，我一定會為妳爭取加薪的
赤字怎麼來的....為什麼錢你在花然後說要少給我以不讓赤字更多....
也許他做不到的我應該盡量去達成...
我是該為同事爭取什麼或是做些什麼
他沒法做好的，我也引以為借鏡...
當是種學習吧....這一切都會在我生完孩子結束
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